Teil 2: Systemerhaltung durch Pseudoveränderung – Warum Wandel oft folgenlos bleibt
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Teil 1: Die Illusion der Bewegung – Entscheidungsprokrastination erkennen
Wandel und Transformation wird von uns ständig verlangt. Oft gibt es gute Ideen, die große Veränderungen verlangen. Das ist eine große Herausforderung. In vielen Organisationen wird die notwendige Veränderung regelmäßig beschworen – in Strategieklausuren, Leitbildprozessen oder Innovationsprojekten. Doch oft bleibt…
Sprachmacht statt Empörung: Wie junge Menschen die Mediengesellschaft mitgestalten
