Veränderung ist nicht gleich Veränderung. Oft werden in Unternehmen oder Organisationen Prozesse angestoßen, die auf den ersten Blick nach Wandel aussehen – neue Formate, neue Gremien, neue Rollen. Doch bei genauerem Hinsehen bleibt vieles beim Alten. Die Struktur bleibt stabil,…
